La Riforma del lavoro tra “contratti unici” e tutele crescenti

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Il Jobs act del governo Renzi è diventato legge. Già dall’inizio di gennaio del 2015 dovrebbe entrare in vigore il primo decreto delegato - che concerne i "contratti unici" a tutele crescenti, cioè assunzioni a tempo indeterminato fin da subito, ma senza le tutele dell'articolo 18 per i primi 3 anni (quindi quella che è stata chiamata la "semplificazione" delle norme sui licenziamenti e sugli indennizzi). Il resto dei provvedimenti, come per esempio le norme sulla cassa integrazione, entreranno in vigore presumibilmente tra qualche mese. Ecco quali sono, gli elementi chiave della riforma del lavoro. Riordino dei tipi di contratto esistenti, con l’introduzione di un contratto unico a...

03 dicembre

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Separazioni e divorzi senza passare dai tribunali

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C'è chi ha descritto l'intervento normativo come la soluzione al problema di snellimento delle pratiche di separazione e divorzio, potendo così trovare finalmente pratica attuazione e facendo comparire l’Italia, di colpo, nella lista dei paesi dove separarsi e divorziarsi è più semplice. È stata infatti introdotta in Italia la “negoziazione assistita”, con lo scopo di semplificare i procedimenti legati alle crisi coniugali, orientandoli verso una definizione privata, con l’aiuto di un avvocato o addirittura direttamente davanti all’ufficiale dello stato civile, senza quindi alcun coinvolgimento del Tribunale. Ma vediamo più nel dettaglio la novità che si prevede essere di maggiore applicazione. Convenzione di negoziazione assistita da un Avvocato...

02 dicembre

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Cartelle di pagamento – Se manca la riassunzione la cartella si paga

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Mancata riassunzione in giudizio: l’accertamento impugnato battuta diventa, infatti, definitivo in seguito all'estinzione del processo. È quindi legittima l’iscrizione a ruolo degli importi richiesti con un atto di accertamento che si sia reso definitivo per mancata riassunzione del giudizio di merito dopo una sentenza di cassazione con rinvio. Così, finisce la querelle che ha impegnato contribuenti, giudici e avvocati sul punto. Sostanzialmente se l’agente della riscossione notifica una cartella di pagamento recante l’iscrizione a ruolo di importi richiesti dall’ufficio delle Entrate con atto di accertamento e questo viene successivamente impugnato, sino a giungere in Cassazione. Se la Cassazione cassa e rinvia e il giudizio non...

29 novembre

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Durante le FERIE è possibile svolgere un secondo LAVORO?

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Ferie: la prestazione svolta per un altro datore di lavoro non è, in astratto, vietata, ma vanno valutati una serie di limiti. Il nostro ordinamento consente, di essere titolari di più rapporti di lavoro purché tra loro non ci sia incompatibilità: le aziende non devono essere tra loro in concorrenza, altrimenti verrebbe violato da parte del lavoratore l’obbligo di fedeltà. In pratica, non si possono svolgere ulteriori attività lavorative che siano comunque incompatibili con il primo rapporto instaurato. Ovviamente bisogna tenere conto delle disposizioni che fissano il riposo minimo giornaliero in 11 ore consecutive ogni 24 ore, facendo sorgere in...

28 novembre

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Autovelox? La Cassazione dà ragione agli automobilisti

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Autovelox ancora nella bufera: installati apparecchi che risultano fuorilegge. Molti strumenti risultano illegittimi non solo perché non vi è alcuna segnaletica a norma di legge ma soprattutto perché su alcuni autovelox manca del tutto la taratura periodica. A tal proposito vi è un’importante novità che potrebbe far dichiarare nulli tutti i verbali accertati dai suddetti apparecchi elettronici. Secondo una recente Ordinanza Seconda Sezione Civile della Corte di Cassazione n. 17766/14, gli autovelox necessitano della taratura periodica per garantire la correttezza delle rilevazioni. Con tale pronuncia, la Suprema Corte ha sollevato d’ufficio la questione di legittimità della norma in riferimento all’articolo 3 della Costituzione, nella...

dicembre 2014

La Riforma del lavoro tra “contratti unici” e tutele crescenti

Separazioni e divorzi senza passare dai tribunali

Cartelle di pagamento – Se manca la riassunzione la cartella si paga

Durante le FERIE è possibile svolgere un secondo LAVORO?

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