LAVORO avvocato parla del mobbing
DIRITTO DEL LAVORO E AVVOCATO Non c’è mobbing quando un lavoratore è stato adibito a svolgere una pluralità di incarichi e a sostituire spesso colleghi assenti Quando è opportuno accusare un datore di lavoro di mobbing nei confronti di un suo dipendente? Non nel caso in cui a un lavoratore sia stato detto di sostituire un collega oppure di svolgere più di un incarico. Quello che conta è che tali incarichi siano compatibili con le mansioni del lavoratore. Bisogna quindi dimostrare che vi sia un disegno persecutorio caratterizzato da condotte vessatorie, in modo continuo da parte del datore di lavoro, l'avvocato dovrà fornire...
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